തൊഴിൽ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ: | |||||
1. നിലവിലുള്ള വിപണി വിശകലനത്തെയും ഭാവിയിലെ വിപണി പ്രവചനങ്ങളെയും അടിസ്ഥാനമാക്കി ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റൽ മാർക്കറ്റ് വിപുലീകരണവും ബിസിനസ് വികസന പദ്ധതികളും വികസിപ്പിക്കുക; 2. വിവിധ ചാനലുകളിലൂടെ ഉപഭോക്താക്കളെ തുടർച്ചയായി വികസിപ്പിക്കുന്നതിനും വാർഷിക വിൽപ്പന ലക്ഷ്യം പൂർത്തിയാക്കുന്നതിനും വിൽപ്പന വകുപ്പിനെ നയിക്കുക; 3. നിലവിലുള്ള ഉൽപ്പന്ന ഗവേഷണവും പുതിയ ഉൽപ്പന്ന വിപണി പ്രവചനവും, കമ്പനിയുടെ പുതിയ ഉൽപ്പന്ന വികസനത്തിന് ദിശയും ഉപദേശവും നൽകുന്നു; 4. ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റ് ഉപഭോക്തൃ സ്വീകരണം / ബിസിനസ് ചർച്ചകൾ / പ്രോജക്റ്റ് ചർച്ചകൾ, കരാർ ഒപ്പിടൽ, അതുപോലെ തന്നെ ഓർഡറുമായി ബന്ധപ്പെട്ട കാര്യങ്ങളുടെ അവലോകനത്തിനും മേൽനോട്ടത്തിനും ഉത്തരവാദിത്തമുണ്ട്; 5 ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റൽ ദൈനംദിന മാനേജ്മെന്റ്, അസാധാരണമായ തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യൽ ഏകോപിപ്പിക്കുക, ബിസിനസ് പ്രക്രിയകളിലെ അപകടസാധ്യതകൾ നിയന്ത്രിക്കുക, ഓർഡറുകൾ സുഗമമായി പൂർത്തീകരിക്കുന്നതും സമയബന്ധിതമായ ശേഖരണവും ഉറപ്പാക്കുക; 6. ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റിന്റെ വിൽപ്പന ലക്ഷ്യങ്ങളുടെ നേട്ടത്തെക്കുറിച്ച് അടുത്തറിയുക, കൂടാതെ ഓരോ കീഴുദ്യോഗസ്ഥരുടെയും പ്രകടനത്തെക്കുറിച്ചുള്ള സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകളും വിശകലനങ്ങളും പതിവ് റിപ്പോർട്ടുകളും ഉണ്ടാക്കുക; 7. ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റിനായി ജീവനക്കാരുടെ റിക്രൂട്ട്മെന്റ്, പരിശീലനം, ശമ്പളം, വിലയിരുത്തൽ സംവിധാനങ്ങൾ എന്നിവ വികസിപ്പിക്കുക, കൂടാതെ ഒരു മികച്ച സെയിൽസ് ടീം സ്ഥാപിക്കുക; 8. നല്ല ഉപഭോക്തൃ ബന്ധങ്ങൾ നിലനിർത്തുന്നതിന് ഉപഭോക്തൃ വിവര മാനേജ്മെന്റ് പരിഹാരങ്ങളുടെ ഒരു സംവിധാനം വികസിപ്പിക്കുക; 9. മേലുദ്യോഗസ്ഥർ ഏൽപ്പിക്കുന്ന മറ്റ് ജോലികൾ.
| |||||
ജോലി ആവശ്യകതകൾ: | |||||
1. മാർക്കറ്റിംഗ്, ബിസിനസ് ഇംഗ്ലീഷ്, ഇന്റർനാഷണൽ ട്രേഡുമായി ബന്ധപ്പെട്ട മേജർമാർ, ബാച്ചിലർ ബിരുദം അല്ലെങ്കിൽ അതിനു മുകളിലുള്ളവർ, ഇംഗ്ലീഷ് ലെവൽ 6 അല്ലെങ്കിൽ അതിനു മുകളിലുള്ളവർ, ശക്തമായ ശ്രവണം, സംസാരിക്കൽ, വായന, എഴുത്ത് കഴിവുകൾ. 2. 3 വർഷത്തിലധികം സെയിൽസ് ടീം മാനേജ്മെന്റ് അനുഭവവും ലൈറ്റിംഗ് വ്യവസായത്തിലെ അനുഭവവും ഉൾപ്പെടെ 6 വർഷത്തിലധികം ആഭ്യന്തര, അന്തർദേശീയ വിൽപ്പന അനുഭവം. 3. ശക്തമായ ബിസിനസ്സ് വികസന കഴിവുകളും ബിസിനസ് ചർച്ച ചെയ്യാനുള്ള കഴിവുകളും ഉണ്ടായിരിക്കുക; 4. നല്ല ആശയവിനിമയം, മാനേജ്മെന്റ്, പ്രശ്നം കൈകാര്യം ചെയ്യാനുള്ള കഴിവുകൾ, ശക്തമായ ഉത്തരവാദിത്തബോധം എന്നിവ ഉണ്ടായിരിക്കുക.
|
പോസ്റ്റ് സമയം: സെപ്തംബർ-24-2020